외국계 회사 취업하는 방법3 - 면접 과정, 꿀팁, 예상질문

외국계 회사 취업에서 면접은 성공 여부를 좌우하는 가장 중요한 과정이다. 나의 경우 외국계 면접을 5단계로 나뉘어 보았고, 각 단계마다 요구하는 스킬과 준비 방법이 달랐다. 

 

외국계 면접은 이런 순으로 진행한다.

스크리닝 인터뷰 -> 실무자 인터뷰 -> 과제진행 -> 과제설명 인터뷰 -> 최종면접

 

이 글에서는 내가 경험한 면접 과정을 바탕으로, 단계별 준비 팁을 정리해보았다. 외국계 면접을 준비 중이라면 참고해보길 바란다.

 

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2024.12.09 - [일상] - 외국계 회사 취업하는법 A to Z: 차이점, 장단점, 준비 팁 / 외국계 회사 취직하는 방법 2

외국계 회사 취업하는법 A to Z: 차이점, 장단점, 준비 팁 / 외국계 회사 취직하는 방법 2

 

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1. 스크리닝 인터뷰: 첫 관문 통과하기

링크드인으로 받았던 스크리닝 인터뷰 제안 메세지

 

스크리닝 인터뷰는 리크루터와 간단한 대화를 나누는 단계다. 주로 전화나 화상으로 진행되며, 회사와 직무에 대한 간단한 설명과 지원자의 기본적인 자격을 확인하는 시간이 된다.

리크루터가 나에게 물었던 질문은 보통 이런 것들이었다:

• "현재 어떤 일을 하고 계신가요?"
• "왜 우리 회사에 관심을 가지셨나요?"
• "이 직무에서 어떤 것을 기대하시나요?"

나는 리크루터에게 다음과 같은 질문을 했다:

• "어떤 일을 주로 맡게 되나요?"
• "어떤 식으로 일을 진행하게 되나요?"
• "보고 라인은 누가 되나요?"
• "누구와 협업하게 되나요?"

서로가 해당 직무가 맞는지 확인하는 절차이니, 나도 해당 포지션이 내 직무와 잘 맞는지 확인하고 적극적으로 질문하는 것이 좋다.

Tip:

• 이 단계에서는 긴장하지 말고 편안하게 대화하는 것이 중요하다.
• 자신이 회사와 직무에 적합한 이유를 간단히 설명할 준비를 해야 한다.
• 회사와 직무에 대한 기본적인 조사를 미리 끝내야 자신감 있게 대답할 수 있다.
• 원하는 연봉을 미리 정리해 스크리닝에서 당황하지 않도록 준비하자.

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2. 실무자 인터뷰: 깊이 있는 경험 공유하기

실무자 인터뷰에서는 자신이 맡게 될 업무와 관련된 구체적인 경험과 역량을 어필해야 한다. 나는 마케팅 관련 직무에 지원했기 때문에 내 포트폴리오를 준비하였고, 포트폴리오에 맞는 예상 질문과 그에 대한 답변을 준비했다.

이런 질문을 받았다:

• "자기소개를 해주세요."
• "이 회사에 대해 어떻게 알게 되었나요?"
• "이 회사에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?"
• "최근에 성공적으로 마무리한 프로젝트는 무엇인가요?"
• "프로젝트는 어떻게 진행하나요?"
• "팀 내 갈등을 해결했던 경험이 있나요?"
• "기한이 촉박했던 프로젝트를 어떻게 해결했나요?"

Tip:

• 자신의 경험을 정리해 구조적으로 대답하는 연습을 해야 한다.
• 문제 상황, 해결 과정, 결과를 구체적으로 설명하자.
• 실무에서 적용 가능한 스킬과 강점을 강조하자.

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3. 과제: 실력을 보여주는 기회

외국계 회사는 지원자의 실무 능력을 평가하기 위해 과제를 부여하는 경우가 많다. 내가 받은 과제는 다음과 같았다:

• 광고 기획: 특정 제품의 글로벌 광고 캠페인 기획안 작성.
• 영상 제작: 주어진 컨셉에 맞는 짧은 영상 제작.

과제를 준비하며 내가 신경 쓴 점은 다음과 같다:

1. 회사가 제공한 브리프에 맞게 제작했는지 확인했다.
2. 과제를 체계적으로 정리해 보는 사람에게 명확하게 전달될 수 있도록 구성했다.
3. 타겟 고객 분석, 아이디어 도출, 디자인 컨셉 등을 생각하고 준비한다.
4. 과제가 회사의 방향성과 목표에 부합하는지 점검했다.

Tip:

• 과제는 지원자가 직무에 적합한 사람임을 증명할 기회다.
• 본인의 창의성과 전문성을 최대한 어필하자.
• 과제 내용을 꼼꼼히 검토하고 완성도를 높이자.

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4. 과제 설명 인터뷰: 결과를 논리적으로 전달하기

과제에 대한 설명을 해당 프레젠테이션 형태로 준비하였다.

 

과제를 제출한 뒤, 이를 설명하는 인터뷰가 진행되었다. 이 단계에서는 준비한 과제의 목적, 진행 과정, 결과에 대해 상세히 설명해야 했다. 과제 설명을 위한 프레젠테이션을 제작했고, 이를 바탕으로 인터뷰를 이끌어갔다.

면접관이 물어본 질문은 다음과 같았다:

• "이 아이디어는 어떻게 떠올리셨나요?"
• "이 프로젝트를 어떤 순서로 진행하셨나요?"
• "이 프로젝트에서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요?"
• "아쉬운 점이 있다면 어떻게 개선할 것인가요?"

Tip:

• 면접관의 질문 의도를 파악하고 핵심부터 차근차근 설명하자.
• 자신이 과제를 준비하며 겪은 어려움과 이를 극복한 방법을 솔직히 말하자.
• 프레젠테이션 자료를 미리 준비하면 설명이 더 수월하다.

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5. 파이널 인터뷰: 최종 합격을 위한 마지막 관문

최종 면접에서는 임원진이 지원자의 비전과 회사와의 궁합을 평가한다. 내가 받은 질문은 다음과 같았다:

• "이 회사가 어떤 일을 하는지 아시나요?"
• "당신이 이 회사에 필요한 이유는 무엇인가요?"
• "이전 회사에서 어떤 팀과 어떤 방식으로 작업했나요?"
• "향후 시장에 대해 어떤 전략을 가지고 있나요?"

여기서는 지원자가 회사의 방향성과 얼마나 잘 맞는지를 보여주는 것이 중요하다. 나는 내가 가진 비전과 회사가 추구하는 방향이 얼마나 일치하는지 구체적인 사례로 설명했다.

면접 후 긍정적인 인상을 남기기 위해 회사와 직무에 대한 심도 있는 질문을 준비하는 것이 중요한데, 회사에 대해 궁금한 점이 없더라도, 혹은 이미 이전 면접에서 궁금한점에 대해 질문하여 답변을 받았더라도 성심성의껏 묻는것이 중요하다.

나는 이러한 질문을 하였다:

• "이 포지션의 KPI (성과측정)은 어떻게 정의하시나요?"
• "팀의 목표와 내가 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?"
• "회사의 성장 방향이나 현재 진행 중인 프로젝트는 어떤것이 있나요?"

Tip:

• 회사의 비전과 목표를 사전에 조사해 두자.
• 자신의 장기적인 커리어 목표를 논리적으로 설명할 준비를 하자.
• 회사에 대해 궁금한점에 대해 미리 작성을 해 놓자.

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외국계 면접은 단계별로 요구하는 스킬과 준비 사항이 다르다. 철저히 준비하고 자신감을 가지고 임한다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이다. 

다음 글에는 영어 인터뷰 준비, 화상 인터뷰 준비하는 법에 대해 작성해 보도록 하겠다. 취준생들 모두들 화이팅이다!